Proč pracovat ve Skupině VINCI Construction CS
PŘEHLED BENEFITŮ PRO SPOKOJENOST NAŠICH ZAMĚSTNANCŮ
STRAVENKY
Máme stravenky v hodnotě 120 Kč a přispíváme na ně 66 Kč.
VZDĚLÁVÁNÍ, ODBORNÉ KURZY, KONFERENCE
Podporujeme zaměstnance ve zvyšování a zlepšování dovedností či odbornosti.
MULTISPORT KARTA
S příspěvkem zaměstnavatele ve
výši 230 Kč měsíčně činí doplatek zaměstnance za volné vstupy na nejrůznější sportoviště po celé ČR 400 Kč.
SPORTOVNÍ AKCE
Organizujeme pro zaměstnance jednou ročně fotbalový a curlingový turnaj.
ROČNÍ ODMĚNY
Vyplácíme roční odměny dle principu sdílení výsledků naší společné práce.
PŘÍSPĚVEK NA PENZIJNÍ
PŘIPOJIŠTĚNÍ
Přispíváme od 300 Kč do 3 000 Kč měsíčně podle odpracovaných let.
ZAMĚSTNANECKÝ
PROGRAM T‐MOBILE
Zaměstnanci mohou využít speciální tarify pro sebe i rodinné příslušníky (až 5 SIM karet na jednoho zaměstnance).
TÝDEN DOVOLENÉ NAVÍC
Máme 5 týdnů dovolené a dbáme na řádné čerpání.
ODMĚNA ZA BEZPEČNOU PRÁCI
V případě bezúrazové práce na dané organizační jednotce vyplácíme roční odměnu ve výši 2 000 Kč.
ŽIVOTNÍ A PRACOVNÍ VÝROČÍ
Všímáme si životních a pracovních jubileí našich zaměstnanců
a vyplácíme jim u této příležitosti mimořádné odměny.
SLUŽEBNÍ AUTOMOBIL
I PRO SOUKROMÉ ÚČELY
Zaměstnanci, kteří mají k dispozici služební vůz, jej po dohodě mohou využívat i pro vlastní potřebu.
VOLNOČASOVÉ POUKÁZKY
Přispíváme na sport, kulturu, zdraví či rekreaci ve výši až 4 200 Kč za rok.
AKCIOVÝ PLÁN CASTOR
Zaměstnanci mají možnost nakoupit si firemní podíly a získat prémiové podíly zdarma.
ZAMĚSTNANECKÝ PROGRAM ŠKODA AUTO
Zaměstnanci mohou u autorizovaných prodejců Škoda využít slevy z ceníkové ceny na nové vozy Škoda ve výši 10 % až 16 % dle modelu.
PŘÍSPĚVKY NA DĚTSKÉ TÁBORY, LÁZEŇSKÉ
POBYTY
Kdo nemá zájem o volnočasové poukázky, využije možnost vyplacení ročního příspěvku přímo na zvolené aktivity.
ZVÝŠENÉ ODSTUPNÉ
Garantujeme našim zaměstnancům odstupné nad zákonný požadavek dle odpracovaných let.
Poskytované benefity se mohou lišit dle jednotlivých společností Skupiny VINCI Construction CS.
Konkrétní nabídka benefitů je vždy uvedena v nabídce pracovní pozice.
